資質代辦流程與資質轉讓收費情況介紹
時間:2019-07-31 09:54 來源:www.jtyieepx.cn
    施工項目都是需要資質才可以進行下去,尤其是建筑行業,沒有資質就沒有辦法接項目,所以許多建筑公司會找代辦公司辦理資質或是進行資質轉讓等手續。那么,資質代辦的具體流程是怎樣的?資質轉讓是怎樣進行收費的呢?
 

 
    資質代辦流程:
 
    1、資質等級
 
    企業可以根據資質標準申請電子和智能化資質,分為一級資質和二級資質。申請資質的等級越高,南京資質轉讓的要求也更高,需要花費的代辦費用也越多。
 
    2、代辦地區
 
    改革開放后,沿海地區率先成為富裕地區,這也造成了東西部地區的經濟差異。在更發達的地區,高昂的勞動力成本和其他費用將會累積,資質代辦的收費將會很高。在這種情況下,如果公司選擇智能化資質辦理,可以選擇西部省份收費較低。企業如果要承接本地的智能化工程項目,在獲得智能資質證書后,回到公司所在的注冊地進行備案就可以。
 
    3、人員情況
 
    在選擇資質辦理之前,公司可以根據自己的資質辦理要求檢查自己的人員。例如,智能一等資質證書需要72名各種類型的專業人員。如果公司儲備中有合格人員,則在資質辦理時不需要招聘這些人員,可以節省大量人員成本。
 

 
    4、人員獲取
 
    對于智能資質辦理所需的人員問題,可以通過招聘或選擇證書掛靠的方式來完成人員準備。與向全職招聘人員花費大筆金錢相比,選擇人員掛靠的方式成本更低,所需的準備時間更短。
 
    資質轉讓收費情況:
 
    一、人員掛靠費
 
    1、南京證書掛靠辦理資質,重要的就是人員配備,從建造師到技術工人,越是高等級資質,對人員數量要求越嚴格。
 
    2、這么多人員怎么解決?坦白說,目前大部分企業都選擇了掛靠,這種行為還是建筑行業的普遍現象。關于掛靠,企業要給掛靠者支付一定掛靠費,具體金額要取決于專業和等級,目前公路和水利專業建造師費用相對較高,當然,企業若是有實力,完全可以招聘這些人員,沒什么風險。
 
    3、南京建筑資質代辦之所以說掛靠,是因為在實際情況中,很多企業往往認為在施工中不需要那么多人員,如果招聘人才,人員飽和,也是種浪費,沒有企業愿意養閑人吧。
 
    因此,掛靠費在辦理資質的費用中占據的比例大。
 

 
    二、驗資費用
 
    南京資質轉讓辦理資質準備材料時,要提交驗資報告。驗資報告怎么獲取?一般由會計師事務所出具,收取的費用根據具體項目和驗資金額來定,通常按照百分比收費,另外還要參照市場行情。
 
    三、辦理社保費用
 
    社保是必不可少的一項花銷,資質管理規定要求,企業要給建造師、技術負責人、技術工人以及職稱人員都購買社保,建議至少購買半年,因為辦理資質需要的時間無法估計,社保應當提早購買。其實建設部門提出社保要求,大的因素還是為了防止掛靠,但是成效不大,所以現在出現了“新平臺”的措施,人員的各項信息相連,監管更加嚴格,因此,社保是必須要購買的。
 
    四、裝備和廠房費用
 
    只有少部分資質要求企業具有一定技術裝備和廠房,其中廠房可以是租賃的,但是設備必須是企業自有。因此,這里就產生了租賃費和設備購買費用。
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